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    2018年4月行為組織學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018年4月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    在組織文化的維系過程中，起著特別重要作用的要素是甄選過程、高層管理人員和

    • A、傳播過程
    • B、內(nèi)部整合
    • C、一體化
    • D、社會(huì)化
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    態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)由三種成分構(gòu)成，即:知覺、行為意向和

    • A、價(jià)值觀
    • B、情感
    • C、行為
    • D、環(huán)境

    結(jié)合亞當(dāng)斯的公平理論，談?wù)劷M織如何消除員工的不公平感。（本題10分）

    沖突的觀念有三種類型，即:傳統(tǒng)觀念、相互作用觀念和

    • A、管理觀念
    • B、歷史觀念
    • C、人際關(guān)系觀念
    • D、權(quán)變觀念

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